Actions Collectives sur l’Emploi

Actions Collectives sur l’Emploi

Actions collectives sur l’Emploi

Les actions collectives en matière d’emploi protègent les employés des actions de leurs employeurs qui enfreignent les lois canadiennes en matière de travail.  Cela peut concerner un refus d’accorder une majoration de salaire ou des compensations pour des heures supplémentaires, des congédiements illégaux, ou de la discrimination.
Le droit canadien en matière d’emploi cherche à garantir que les employés soient traités équitablement, et en conformité avec les lois sur l’emploi et les droits de la personne. Dans certains cas, les méthodes utilisées par certains employeurs peuvent aboutir à ce que les employés ne soient pas payés pour des heures supplémentaires de travail effectuées mais qui n’ont pas été comptabilisées.